40 Weisheiten, die ich vor 40 Jahren hätte kennen sollen
1986 –2026, dieses Intervall markiert für mich 40 Jahre einer großartigen Berufslaufbahn vom Ingenieur zum Manager. Ein guter Anlaß, Rückschau zu halten und, aus dem Erlebten Lehren zu ziehen. Ich selber werde aus zeitlichen Gründen nicht mehr von diesen Weisheiten profitieren können. Ich habe aber immerhin die Chance, ihre Eignung unter Beweis zu stellen, indem ich sie an die jüngere Generation weitergebe – Meine früheren Mitabeiter, meine Vorgesetzten, meine eigenen Kinder. Ich genoß es schon immer, meine Sprüche an meine Mitarbeiter weiter zu geben. Ich gefiel mir im Gestus des Mentors und kannte kein größes Vergnügen, als wenn sich eines meiner Bonmmots in Form einer Ausdrucksstarken Vokabel durch das Unternehmen gearbeitet hatte und in Form von realen Ereignissen meinen Weg kreuzten.
"40 Weisheiten, die ich schon vor 40 Jahren hätte kennen sollen" ist ein Ratgeber, der mit seinen Geschichten, Lebenshilfe im Beruf vermitteln soll. Inspiriert hierzu hat mich das Buch "Die Kunst der Weltklugheit" des spanischen Jesuit Balthasar Gracian (1691-1658) . Er schrieb diesen Ratgeber für die Nachwuchsmanager am spanienschen Hof des 17. Jahrhunderts. Der Co-Name des Buchs lautet "Gracians Handorakel". Dies weist darauf hin, wie das Buch genutzt wurde. Es wurde ein Nachschlagewerk, das man bei der Suche von Lösungen beruflicher Situationen nachschlug. Seine Weisheiten wie "Versuche nicht klüger zu erscheinen könnten des durchaus in diees Werk schaffen, allerdings beanspruchen wir eine gewisse Flughöhe. Blickzu erscheinen als Dein Chef" könnten noch heute im Handbuch des erfolgreichen Managers stehen..
"40 Weisheiten, die ich schon vor 40 Jahren hätte kennen sollen" beschäftigt sich mit dem Mysterium Karriere. Wer unter Begleitung von Menschen aus einem fachlich ambitionierten Mileu aufgewachsen ist, indem die ungeschriebenen Codex folgen Vorbilder hat, der verhält sich automatisch Normkonform. Der Andere unterliegt dem latenten Risiko beruflicher Stockfehler. Er fragt Anderes und anders. Und er sieht Probleme anders und er löst sie anders. Adressat unseres Buches ist geau dieserder junge Berufstätige, der verstehen will, wie er sich in diesem Milieu behaupten kann und wie beruflicher Aufstieg funktioniert - oder eben nicht, der in der beruflichen Sackgasse steckt oder der berufliche Konflikte lösen will. Es kann auch der Vorgesetzte sein, der seinen Mentee fördern will. Für Leute, die ungern Geschenkgutscheine ausreichen, könnte es ein Geschenk für einen Arbeitskollegen zum Geburtstag oder den Schwiegersohn zur Beförderung sein. Für die Leser, die es schon geschafft haben, setze ich auf den Unterhaltungswert.
Dieses Werk ist noch kein Buch, aber es könnte eines werden. Was wir hier veröffentlichen, ist eine Vorschau, die wir einer begrenzten aber engagierten Öffentlichkeit ,zum Diskussionsstoff reichen.
Ein rundes Dutzend meiner Mitarbeiter hat eine beachtliche Karriere gemacht, und obwohl diese natürlich deren eigener Verdienst ist, empfinde ich hierauf Stolz.
Dieses Buch lag 20 Jahre auf meinem Schreibtisch und diente unbemerkt von meinen Mitarbeitern als Inspirationsquelle in Situation für meine Mitarbeiter, Kollegen und Kunden von Zeit zu Zeit aufsuchten um Rat zu finden. Die Entscheidung, den Text als Blog im Internet anzubieten entstand aus der Erfahrungen, daß es kei strukturtes Feedback gabe und auch keine Perspektive für den Publikationsablauf gegeben werden konnte.
Als ich dieses Projekt zunächst einmal mit 20 Weisheiten in Linkedin pilotiert hatte, zeigten sich einige Schwachstellen.Zum einen die fehlende Möglichkeit, die Zugriffsfrequenz abzuschätzen und die mangelnde Möglichkeit zur Kommentierung. Dies bewog mich, die Geschichten nicht mehr über Linkedin zu punlizierem. Sondern durch einen Blog auf meiner Internet Seite.Und do unternehme ich einen zweiten Versuch, meine Arbeit zu publizierem und zwar ziunöchst als Pilot.
